Examen de control
Se utiliza para comprobar la confiabilidad del equipo y el manejo de la persona evaluada antes de una prueba de polígrafo específica, o bien como examen independiente en procesos de control interno.
Evaluación de veracidad
Prueba de polígrafo para empresas y procesos de selección
Evaluación profesional de veracidad mediante poligrafía, con protocolos confirmados y equipos calibrados, con informe de resultados en pocos días.
- Examen en 1 a 2 horas. Informe en pocos días según el alcance.
- Bogotá y Ciudad de Panamá
- Informe confidencial
El polígrafo es el instrumento que permite evaluar la veracidad de las afirmaciones de una persona respecto de hechos concretos. Cuando una persona miente, la carga emocional que genera produce cambios fisiológicos medibles que un examinador entrenado interpreta a partir de una entrevista orientada al tema investigado. E&M aplica este método dentro de un protocolo de entrevista estructurada, con condiciones controladas de temperatura, lighting yPrivacy, para que el resultado sea atribuible al tema evaluado y no a factores externos.
¿Qué es una prueba de polígrafo y qué mide?
El polígrafo, comúnmente conocido como "detector de mentiras", es el instrumento que se utiliza para detectar engaños en situaciones donde se requiere evaluar la veracidad de las afirmaciones de una persona de la que se presume tiene información concreta sobre hechos que ponen en riesgo la seguridad de una empresa, una institución estatal, sus recursos o bienes.
La persona que miente experimenta cambios fisiológicos derivados de la carga emocional que genera la mentira. Un examinador capacitado busca esos cambios a través de preguntas construidas alrededor del tema de seguridad que se investiga: quien está involucrado en el hecho genera mayor tensión al ser confrontado, mientras que quien no participa no registra ese tipo de reacción. El resultado no es una "puntuación de mentira", es un análisis de consistencia entre lo que la persona declara y cómo lo declara.
- Control inicial para establecer la línea base fisiológica de la persona evaluada.
- Fase de profundidad con preguntas relevante y material de apoyo ajustado a cada caso.
- Prueba de control de salida que valida la coherencia global de la entrevista.
Tipos de examen que aplicamos
Examen de veracidad
Es el examen propiamente dicho. Se construye sobre un tema determinado —un hecho, un cargo, un proceso de ingreso— y permite conocer si las respuestas del evaluado son consistentes con la información que él mismo declara.
Prueba de polígrafo específica (examen de mentira en tema determinado)
Se aplica cuando existe un hecho concreto cuya veracidad se seeksitelistro validar, por ejemplo la veracidad de una versión de los hechos en una investigación interna o en un proceso de investigación privada.
¿Cuándo conviene aplicar una prueba de polígrafo?
- Ingreso o selección de personal en cargos de confianza, manejo de caja, acceso a información sensible o que forman parte de la operación crítica.
- Investigaciones internas ante sospechas de fraude, hurto, sustracción de activos o uso indebido de recursos.
- Procesos de reintegro, promociones y ascensos, y reportes de recibo o salida de un tercero con funciones de inventario.
- Verificación de información declarada por colaboradores en procesos de auditoría interna o control de losses trusts.
- Consolidación de un expediente de investigación con pruebas que el cliente pueda usar como respaldo.
Cómo se realiza un examen de polígrafo
El proceso se realiza en una sala preparada para la prueba, con temperatura estable y sin distracciones. Antes de comenzar, el examinador explica el procedimiento, verifica el consentimiento del evaluado y le realiza una breve entrevista de control para familiarizarlo con el equipo. Esto reduce la ansiedad inicial, que de otro modo distorsiona los registros fisiológicos.
Con posterioridad al examen, el examinador entrega sus hallazgos y, según el alcance contratado, se genera el informe escrito para la empresa contratante.
Beneficios
Qué gana su organización
El valor de este servicio no está en el examen, sino en la decisión que la empresa puede tomar con él.
Prevención de risques contractual
Detecta inconsistencias antes de que se conviertan en pérdidas operativas o económicas.
Decisiones mejor sustentadas
La dirección recibe elementos objetivos para continuar, deepen o descartar un proceso de contratación.
Proceso ordenado y documentado
Protocolo estandarizado, entrevista estructurada y reporte que puede archivarse con respaldo.
Uso confidencial
La información se maneja bajo reserva y solo se entrega a quien contrató el servicio.
Proceso
Cómo se ejecuta
- 01
Alcance del caso
Definimos el tema a evaluar, el número de evaluados y la fecha.
- 02
Entrevista previa
El examinador conoce el caso y prepara las preguntas del examen.
- 03
Examen
Aplicación del protocolo con control, profundidad y control de salida.
- 04
Informe
Entrega de hallazgos por tema y recomendaciones de acción.
Solicitud
Cotice prueba de polígrafo
Complete el formulario y un asesor le contactará en menos de 24 horas hábiles con una propuesta personalizada.
- Respuesta en menos de 24 horas hábiles
- Propuesta con alcance, plazos y entregables
- Tratamiento confidencial de sus datos
Dudas frecuentes
Sobre prueba de polígrafo
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El estudio de seguridad personal es una evaluación más amplia: incluye revisión de antecedentes laborales, verificación documental, entrevistas y análisis de riesgo. El examen de polígrafo se concentra en medir la consistencia fisiológica de las respuestas del evaluado sobre un tema definido.
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No. El polígrafo indica si las respuestas de la persona son consistentes o presentan indicios de estrés asociado al tema evaluado. Esa información es un insumo para la decisión de la empresa, no una sentencia ni una prueba judicial.
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La sesión de examen suele tomar entre una y dos horas, dependiendo de la profundidad del tema y de la cantidad de temas evaluados. El informe se entrega según el alcance contratado, normalmente dentro de los pocos días siguientes.
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Sí. El consentimiento informado es un requisito de la evaluación y se documenta antes de iniciar el examen, en cumplimiento de la normatividad de protección de datos personales.
-
Sí, su uso es legal siempre que se aplique con consentimiento documentado, bajo protocolos técnicos y éticos, y se respeta la normatividad vigente de protección de datos personales en cada país.
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