Polígrafo o análisis de estrés de voz: cuál conviene
Comparamos la prueba de polígrafo y el análisis de estrés de voz (VSA) para que elijas la herramienta correcta según tu caso, tiempo y presupuesto.
Cuando una empresa llega a E&M preguntando cómo verificar la veracidad de alguien, casi siempre hay dos preguntas detrás: cuál de las dos herramientas aplica y cuánto tarda. La respuesta depende del caso, no de la moda.
Prueba de polígrafo
El polígrafo monitoriza variables fisiológicas —ritmo cardíaco, presión arterial, respuesta electrodérmica— mientras la persona responde. Se aplica en sala, con equipo y examinador, y es la opción de mayor precisión en entornos controlados. Es la herramienta indicada cuando hay un hecho concreto que verificar y la decisión tiene consecuencias importantes.
Análisis de estrés de voz (VSA)
El VSA analiza los cambios en las características de la voz asociados al estrés psicológico durante una entrevista. No requiere equipo sobre el evaluado y puede aplicarse a distancia, lo que lo hace ideal para equipos distribuidos o candidatos en varias ciudades. La sesión es mucho más breve y el resultado es un indicador de riesgo, no un veredicto.
Cuál elegir
- Polígrafo: cuando necesitas máxima precisión, un hecho delimitado y un informe formal para una decisión de peso.
- VSA: cuando necesitas cobertura amplia, rapidez, evaluación remota o un filtro previo antes de una prueba de polígrafo.
- Ambos: cuando el volumen de casos es alto y se busca reservar el polígrafo para los casos que realmente lo requieren.
En E&M combinamos las dos metodologías según el caso: el VSA para cobertura y priorización, el polígrafo para el archivo de referencia.
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Prueba VSA (análisis de estrés de voz)
Evaluación no invasiva basada en el análisis de patrones de voz. Detecta cambios asociados al estrés en los temas sensibles de una entrevista, sin equipos complejos ni registros fisiológicos.
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