Estudio de seguridad personal: qué incluye y cuándo se necesita

El estudio de seguridad personal es la evaluación de mayor alcance del portafolio de E&M. No se concentra en un momento concreto, sino que construye un expediente completo sobre una persona: su historia laboral, su situación real, su documentación y su comportamiento.

Qué información se revisa

• Antecedentes laborales: verificación de experiencia, desempeño e incidentes relevantes en puestos anteriores.
• Antecedentes judiciales: revisión de registros que puedan representar un riesgo para la organización.
• Verificación documental: autenticidad de títulos, certificados laborales y contratos presentados.
• Entrevista estructurada: validación de la versión del evaluado y detección de inconsistencias.
• Análisis de riesgo: ponderación de cada hallazgo y construcción de un nivel de riesgo por factor.

Cuándo es necesario

No es obligatorio para todos los empleados, pero sí es altamente recomendable cuando el puesto maneja información sensible, recursos financieros o activos de valor, y en procesos de selección para posiciones estratégicas. También es la herramienta indicada cuando un colaborador asume nuevas responsabilidades o cuando la organización necesita un respaldo documentado para una decisión interna sensible.

Plazos y confidencialidad

La duración depende de la complejidad y el alcance de la evaluación, y generalmente se resuelve entre una y dos semanas. El manejo de la información es confidencial: el acceso al expediente queda restringido al personal de E&M y al área contratante.